Analyse
Vi starter med en dybdegående analyse, hvor vi samler data fra jeres nuværende pensions- og forsikringsaftaler og holder dem op imod jeres mål, ønsker og medarbejdersammensætning. Det giver et klart billede af mulighederne - og de steder, hvor der kan optimeres.
Udbud
Når behov og retning er defineret, udarbejder vi kravspecifikation, gennemfører udbuddet og rådgiver jer om forskellene mellem selskaberne og deres tilbud. Vi følger processen fra første behovsafdækning til slutforhandling, så I altid er trygt guidet gennem beslutningerne.
Implementering
En ny pensionsordning skal forstås og bruges af medarbejderne for at skabe værdi. Derfor sørger vi for en målrettet implementering med klare budskaber, letforståelig formidling og de kommunikationskanaler, der passer bedst til jeres virksomhed. Fokus ligger på de dele af ordningen, som betyder mest for medarbejderne i praksis.
Løbende service
Det er vigtigt, at jeres pensionsordning forbliver konkurrencedygtig og relevant. Vi samarbejder tæt med HR og ledelse om årlig gennemgang, tilpasninger og sparring. I forbindelse med længerevarende sygemeldinger, skader eller komplekse sager tager vi dialogen med pensions- og forsikringsselskaberne for at sikre, at medarbejderen får korrekt rådgivning, behandling og eventuel erstatning.
Rådgivning af medarbejdere
Alle medarbejdere får adgang til uvildig og kompetent pensionsrådgivning. Rådgivningen tilpasses den enkeltes livssituation, så ordningen løbende følger med ændringer i økonomi, familieforhold og karriere. Målet er, at hver medarbejder altid står med en løsning, der giver mening - ikke bare på papiret, men i virkeligheden.